Chères collaboratrices et chers collaborateurs 

Même si le contexte n’a pas été des plus favorables, l’année 2022 a permis aux compétiteurs de se mettre en valeurs dans les OD, au niveau des régions et sur le plan national. Ils incarnent la vitalité du Réseau Salarié et cochent toutes les cases du modèle de distribution que nous voulons promouvoir : engagement, compétence et performance.

L’esprit des clubs

La valorisation des collaborateurs passe par les deux clubs créés au terme du plan de transformation du Réseau Salarié : Les RED LIONS et le C.R.E.M.

Celles et ceux qui adhèrent au RED LIONS répondent, sprint après sprint, à la stratégie du réseau Salarié. Ils ont su prendre le virage de la production de référence, se positionnent fortement sur les produits de prévoyance et de santé, développent leur relation client et la qualité de leur production.

Ce ne sont pas des extra-terrestres, ils se trouvent dans toutes les OD et certains jeunes talents en font déjà parti. Ils ont comme point commun, outre leur qualité commerciale, leur capacité à créer et maintenir un haut niveau d’activité, l’utilisation des outils mis à leur disposition (GRC, TESTAMENTO, Minaléa etc…) et le respect de la méthode.

Celles et ceux qui adhèrent au CREM sont aussi des compétiteurs et développent leurs qualités de leaders. Ils ont trouvé les clés pour embarquer leurs collaborateurs dans la stratégie du Réseau Salarié, dans la création de richesse par la vente de produits à forte valeur ajoutée pour le client et pour l’entreprise. Ils savent que le manager est celui qui fait briller ses collaborateurs en leur donnant la bonne direction, en les accompagnant, en les entrainant chaque jour à la méthode et aux outils.

Compétition du Réseau Salarié

La compétition 2023 s’appuie sur les deux clubs du Réseau Salarié. Dans leurs rangs, nous trouverons les jeunes talents, les champions OD, les champions de régions et les champions de France. Découvrez le règlement des compétitions, entrez dans le challenge, visez le rouge, devenez RED LIONS ou RED ELITE MANAGER !

Le Réseau Salarié a toujours associé à la compétition la convivialité et la reconnaissance. Les congrès de région sont au centre de cette politique, ils permettent de se retrouver et de fêter les champions. Grace aux clubs RED LIONS et RED ELITE MANAGERS nous avons ouvert de nouveaux lieux d’échanges et de rencontres entre pairs en OD et au niveau national : Chambord cette année a été un bon exemple de ce que nous voulons construire avec tous les collaborateurs qui s’accomplissent dans la performance, la compétence et l’engagement. 

Venez partager ces moments avec les champions qui vous ressemblent !

Bon business

Eric LEMERCIER